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主题特点：
- 1、士官转业安置政策
- 2、2022年转业士官政策
- 3、部队转业军人安置政策2022
- 4、士官转业安置政策是什么？
- 5、2021年士官转业最新政策标准是什么
本文目录一览：
士官转业安置政策
1、军龄不满10年的不再安置,采取买断的方式:每年4.7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制。3、满军龄16年的采取自主择业，也可以选择计划安置。
2022年转业士官政策
部队士官转业新政策内容
1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4、7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。
2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3、2万，10年后按每年5、4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比(根据服役年限和立功情况)、医辽保险金自己交；也可选择计划安置
3、军龄满16年的采取自主择业(退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题)，也可选择计划安置(参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业)。
4、军龄满25年的也可选择退休安置。
5、地方大学入伍在校期间算军龄。
6、2010年开始实施
军人转业安置政策是什么
一、义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民 *** 扶持自主就业。
二、退役士兵符合下列条件之一的，由人民 *** 安排工作：
(一)士官服现役满12年的；
(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；
(三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；
(四)是烈士子女的。
三、中级以上士官符合下列条件之一的，作退休安置：
(一)年满55周岁的；
(二)服现役满30年的；
拓展资料：士官是什么？
士官，又称军士。一般国家的军队体制里，军人分为军官、士官及士兵三大体系，各有其任务执掌。大部分士官通常由士兵考试或选 *** ，也有经过专业士官军校兵科专属极为专业加上各其他兵科通科基础教育，平常在负责辅佐基础尉级军官、生活内务带兵及训练和前线战术及排连级实务一级作战指挥训练、辅导作为。
法律依据：《中国人民 *** 士官退出现役安置暂行办法》第四条规定，退出现役的士官符合下列条件之一的，作转业安置：
(一)服现役满10年的；
(二)服现役期间荣获二等功以上奖励的；
(三)服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的；
(四)服现役未满10年，国家建设需要调出军队的；
(五)符合退休条件，地方需要和本人自愿转业的。
部队转业军人安置政策2022
【法律分析】
转业，指中国人民 *** 或中国人民武装警察部队中的军官和服现役满12年的士官退出现役，分配到国家机关、企业、事业等单位，参加工作或参加生产的活动。一般情况下，军人必须服役满12年才能选择转业。义务兵2年，下士3年，中士3年，上士4年，共满12年。普通的义务兵和低级别的士官无法选择转业，只有上士以上的士官以及军官和文职干部才有转业的权利。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划安置的军队转业干部由党委、 *** 负责安排工作和职务，一般情况下士兵转业由地方民政局、劳动局等部门负责安置。副团（不含）以下军官由地方人事局负责安置，副团以上军官由组织部负责安置。
【法律依据】
《退役士兵安置条例》 第二十九条 退役士兵符合下列条件之一的，由人民 *** 安排工作：(一)士官服现役满12年的;(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;(三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;(四)是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作;因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。符合安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的，依照本条例第三章之一节的规定办理。
士官转业安置政策是什么？
兵役法第54条规定，国家建立健全以扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养以及继续完成学业等多种方式相结合的士兵退出现役安置制度。《退役士兵安置条例》施行前（2011年11月1日以前）入伍、施行以后退出现役士兵可按入伍时的政策执行。
《退役士兵安置条例》第29条规定，退役士兵符合下列条件之一的，退役时可以选择由人民 *** 安排工作：
（1）士官服现役满12年的；
（2）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；
（3）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；
（4）是烈士子女的。
扩展资料
《中国人民 *** 士官管理规定》第63条对实行全程退役的士官退出现役的条件作了规定。符合下列条件之一的，可以在本级服役期内各个年度安排退出现役：
（1）家庭成员遇有重大变故，经县级人民 *** 退役士兵安置工作主管部门证明，本人申请退出现役的；
（2）因战、因公、因病致残被评定残疾等级后，不能坚持正常工作的；
（3）患病医疗期满或者医疗终结，经军队医疗体系医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认，不适宜继续服现役的；
（4）年度考评不称职的；
（5）受降职、降衔以上处分的；
（6）留用察看期满后拒不改正错误的；
参考资料来源：中华人民共和国退役军人事务部-退役士兵安置政策问答
2021年士官转业最新政策标准是什么
1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4.7万住房补贴服役津贴6个月工资。
2、军龄满10干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比根据服役年限和立功情况、医辽保险金自己交可选择计划安置。
3、军龄满16年的采取自主择业退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题，也可选择计划安置参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业。
4、军龄满25年的也可选择退休安置。
5、地方大学入伍在校期间算军龄。
6、2010年开始实施本着保护军人利益和兼顾地方经济建设原则，将逐步减少计划安置，加大自主择业名额。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。
《中华人民共和国现役军官法》
第十一条各级首长和政治机关应当按照分工对所属军官进行考核。
考核军官，应当实行领导和群众相结合，根据军官的基本条件和中央军事委员会规定的军官考核标准、程序、 *** ，以工作实绩为主，全面考核。考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次，并作为任免军官职务的主要依据。考核结果应当告知本人。
任免军官职务，应当先经考核；未经考核不得任免。
第十二条军官职务的任免权限：
（一）总参谋长、总政治部主任至正师职军官职务，由中央军事委员会主席任免；
（二）副师职（正旅职）、正团职（副旅职）军官职务和高级专业技术军官职务，由总参谋长、总政治部主任、总后勤部部长和政治委员、总装备部部长和政治委员、大军区及军兵种或者相当大军区级单位的正职首长任免，副大军区级单位的正团职（副旅职）军官职务由副大军区级单位的正职首长任免；
（三）副团职、正营职军官职务和中级专业技术军官职务，由集团军或者其他有任免权的军级单位的正职首长任免，独立师的正营职军官职务由独立师的正职首长任免；
（四）副营职以下军官职务和初级专业技术军官职务，由师（旅）或者其他有任免权的师（旅）级单位的正职首长任免。
前款所列军官职务的任免，按照中央军事委员会规定的程序办理。
第十三条在执行作战、抢险救灾等紧急任务时，上级首长有权暂时免去违抗命令、不履行职责或者不称职的所属军官的职务，并可以临时指派其他军人 *** ；因其他原因，军官职务出现空缺时，上级首长也可以临时指派军人 *** 。
依照前款规定暂时免去或者临时指派军人 *** 军官职务，应当尽快报请有任免权的上级审核决定，履行任免手续。
士官转业安置政策
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